Портал Служби зайнятості містить машинний переклад українською мовою

Agile IT Delivery Lead (чоловік/жінка)

Deutsche Telekom IT & Telecommunications Slovakia s.r.o.

Місце роботи
Moldavská cesta 8A,  04011 Košice-Západ - Košice II
Slovensko
Дата початку працевлаштування
ihneď
Основний складник зарплати в євро (брутто)
4 000 € на місяць
Трудові й нетрудові відносини
Трудові відносини на невизначений час
Дата й час створення
22.06.2026 o 14:41
Останнє оновлення
20.08.2026 o 10:37

Дані про посаду


Ідентифікатор вакансії
2635162
Джерело
бюро PSVR
Назва посади
Agile IT Delivery Lead (чоловік/жінка)
Професія (SK ISCO-08)
1330002 - Керівний працівник (менеджер) роботи ІТ
Сфера роботи
ІТ та телекомунікації
Кількість вакансій
1
Службові обов'язки
Керівник Agile IT Delivery — це ключовий бізнес- та технічний лідер з відповідальністю E2E за управління корпоративним управлінням, дотриманням вимог та рентабельністю інвестицій (ROI) для сегмента доставки. Власник посади відповідає за зростання організації, операційну досконалість та бізнес-результати. Кінцева мета керівника Agile IT Delivery — узгодити бізнес-потреби з процесами розробки та експлуатації ІТ-рішень великомасштабних у сегментах міжнародного портфеля.
Що ви будете робити?
Ми наймаємо – Керівника з розробки ІТ-даних (керівник Agile IT Delivery) – відповідального за інженерну досконалість та постачання продуктів даних.
Керівник Agile IT Delivery — це ключовий бізнес- та технічний лідер з відповідальністю E2E за управління корпоративним управлінням, дотриманням вимог та рентабельністю інвестицій (ROI) для сегмента доставки. Власник посади відповідає за зростання організації, операційну досконалість та бізнес-результати. Кінцева мета керівника Agile IT Delivery — узгодити бізнес-потреби з процесами розробки та експлуатації ІТ-рішень великомасштабних у сегментах міжнародного портфеля.
Місце роботи
Moldavská cesta 8A,  04011 Košice-Západ - Košice II
Slovensko
Дальші місця роботи

Умови праці


Трудові й нетрудові відносини
Трудові відносини на невизначений час
Кількість годин на тиждень
40.0
Робота на кількох змінах
гнучкий графік
Нічна робота
Ні
Сезонна робота
Ні
Основний складник зарплати в євро (брутто)
4 000 € на місяць
Тип вакансії
Вільне робоче місце в підприємницькій сфері

Вимоги до працівника


Необхідний рівень освіти
Вища освіта другого ступеня
Досвід роботи
мінімум 2 роки
Знання словацької мови обов’язкове
Ні
Іноземна мова
anglický vysoká – vysoká C1 a C2
Загальні компетенції
аналіз і вирішення проблем
цифрова грамотність (компʼютерні навички)
інформаційна грамотність
комунікація (ведення розмови з людьми)
комунікація іноземною мовою
здатність до грамотного усного висловлювання, вираження власної думки
мотивування людей
організація та планування роботи
уміння презентувати
гнучкість мислення (пристосованість, флексибільність, навички імпровізації)
здатність приймати рішення
самостійність
робота в команді
управління людьми
Передумови особистості
аналітичне мислення
цілеспрямованість
ініціативність
комунікативні навички
пунктуальність (точність)
надійність
Додаткові вимоги
• Керівник відділу гнучкого ІТ-розроблення відповідає за технічну доставку продуктів даних, команди відповідають за проектування та масштабування, визначення пріоритетів дорожньої карти та стратегічне планування.
• Виконує роль «співкерівника» з власниками бізнес-доменів.
• Аналізує розвиток бізнесу та визначає й оцінює потенціал для оптимізації з точки зору витрат, ефективності та результативності.
• Розробляє та впроваджує стратегії для ефективного управління сегментом довіреного портфеля, визначає правила, стандарти та робочі процеси з високим рівнем впливу.
• Моніторинг ринків, виявлення тенденцій та розробка аналізу в рамках довіреного сегмента.
• Керує впровадженням та реалізацією стратегічних бізнес-ініціатив та програм.
• Управління управлінням, відповідністю та рентабельністю інвестицій (ROI) для сегмента доставки.
• Відповідає за створення продуктів даних з використанням єдиної платформи даних (не створення самої платформи) та використання Unified Data Product Journey для гарантування узгодженості та якості в різних доменах та сегментах. • Відповідає за повний життєвий цикл продуктів даних домену, включаючи проектування, розробку, впровадження, еволюцію та виведення з експлуатації.
• Визначає та забезпечує дотримання стандартів продуктів даних на рівні домену, забезпечуючи дотримання вимог до управління корпоративними даними, сумісності та якості.
• Відповідальність за технічну доставку (захоплення даних, конвеєри даних, перетворення даних, API та загальний процес інженерії даних) впровадження в межах домену
• Відповідальність за операційну надійність та стабільність продуктів даних домену (досягнення узгоджених цілей рівня обслуговування для кожного продукту даних)
• Чітке інформування керівництва про технічні рішення, ризики та залежності
• Встановлення та постійне вдосконалення процесів випуску, операцій, якості та інженерії
• Управління технічним боргом на рівні домену та архітектурною еволюцією, балансуючи швидкість доставки з довгостроковою підтримкою та масштабованістю.

Вимоги:
• Глибокий досвід в архітектурі продуктів даних та проектуванні продуктів даних, орієнтованих на домен.
• Підтверджений досвід створення та експлуатації масштабованих продуктів даних на сучасних хмарних платформах даних.
• Глибоке розуміння практик інженерії даних, включаючи захоплення даних, конвеєри, перетворення та доступ до даних на основі API.
• Здатність забезпечувати операційну стабільність, надійність та якість продуктів даних через SLO, моніторинг та спостережуваність.
• Глибоке розуміння управління продуктами даних, включаючи визначення цінності продукту, споживачів та рівнів обслуговування.
• Здатність перетворювати бізнес-пріоритети на продукти даних домену, узгоджені з вимірюваними бізнес-результатами.
• Досвід роботи з федеративними моделями управління даними та володінням даними на основі доменів.
• Здатність забезпечувати сумісність, стандартизацію та повторне використання продуктів даних у різних доменах.
• Досвід управління міждоменними залежностями та визначенням пріоритетів у середовищі Data Mesh.
• Підтверджений досвід лідерства в управлінні інженерією даних.

Дані роботодавця


Назва компанії
Deutsche Telekom IT & Telecommunications Slovakia s.r.o.
Правова форма
Товариство з обмеженою відповідальністю
Місцезнаходження
Moldavská cesta 8B
04011 Košice-Juh - Košice IV
Slovensko
Реєстраційний код організації
52934039
Кількість працівників
1000-1999
Характеристика роботодавця
НАША КОМПАНІЯ
Наш бренд Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia увійшов у життя Кошицького регіону в січні 2006 року під назвою T-Systems Slovakia і відтоді нерозривно пов’язаний з цим регіоном. Ми довели це вже наступного року, коли стали одним із засновників асоціації Košice IT Valley.

За останнє десятиліття нам вдалося з нуля вирости до другого за величиною роботодавця у східній частині країни. У той же час, маючи понад 3900 співробітників, ми входимо в п’ятнадцять найбільших роботодавців у Словаччині. Завдяки нашим висококваліфікованим і мотивованим співробітникам ми є компанією з найшвидшим зростанням доданої вартості в ІТ-індустрії в Словаччині. Наша мета — активно знаходити нові шляхи вдосконалення та постійно перетворюватися на компанію, яка надає інноваційні послуги.

З цією метою наша материнська компанія Detusche Telekom AG вирішила вжити стратегічних кроків у напрямку структурних змін, що призвело до поділу T-Systems Slovakia на дві юридичні особи, які з 1 липня 2020 року працювали під одним спільним брендом Deutsche Telekom. IT Solutions Словаччина.

Цей процес надав унікальний шанс перевести компанію під бренд глобальної групи Deutsche Telekom AG. Бренд, який є одним із найцінніших у Європі, який широко визнаний і відкриває перед нами можливості для глобальної взаємодії та співпраці на міжнародному рівні.

Найбільшим активом та конкурентною перевагою компанії є наші люди – амбітні, динамічні, освічені та надійні. Наші співробітники є ключовим фактором економічного зростання та фінансового успіху. Привабливий і великий портфель балансу між роботою та особистим життям гарантує стійку мотивацію для співробітників і, таким чином, кращу якість життя, сприяє фізичному та психічному благополуччю та сприяє створенню позитивного робочого середовища. Все це з метою надання більшої свободи у поєднанні роботи, кар’єрного зростання, приватного життя та індивідуального способу життя.

Нам важливо, щоб ми надаємо нашим співробітникам простір для зростання, постійно розвиваємо якість і рівень їх професійних навичок і тим самим створюємо умови для постійного підвищення якості послуг, що надаються клієнтам компанії.

Як компанія, ми цінуємо кожне визнання нашої прихильності до постійного вдосконалення в кожній області, в якій ми працюємо. Протягом багатьох років ми отримували нагороди «Кращий роботодавець у галузі ІТ-технологій», «ІТ-компанія року», нагороду «Лектор року» в категорії «Краща програма корпоративного розвитку», або премію Via Bona за відповідальний бізнес і корпоративну філантропію.
Hlavná činnosť NACE Rev. 2.1
6210 - Počítačové programovanie
Hlavná činnosť SK NACE Rev. 2
62010 - Počítačové programovanie

Як налаштувати заповнення посади


Посередництво кандидатів
Заповнення в співпраці з бюро PSVR
Форма посередництва
індивідуально
Дата припинення пропозиції
19.10.2026
Інформація про заміщення вакансії
Посада також підходить для громадян третіх країн
Пропозиція роботи задовольняє Умови Синьої картки

Контактна особа


Контактна особа
Ing. Petra Kordiak

+421904582533
Повернутися до Пропозиції роботи

Справді покинути пропозицію роботи в обробці?

Справді покинути пропозицію роботи в обробці?

Невдовзі вас буде автоматично відключено

Через бездіяльність ви будете незабаром відключені.