- Prihláste do svojho konta.
- Prezrite si Váš profil, ktorý obsahuje údaje poskytnuté pri registrácií na úrade PSVR a sprístupnite svoje údaje na účely priamej komunikácie so zamestnávateľom.
- Prehliadajte vhodné pracovné ponuky alebo všetky pracovné ponuky.
- Reagujte na vhodné pracovné miesta.
- Aktivujte si agenta pre vyhľadávanie vhodných voľných pracovných miest.
UPOZORNENIE
Dňom 7.6.2026 nadobúda účinnosť novela zákona o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Bližšie informácie sú uvedené nižšie, v časti Užitočné informácie.
Občan
Evidovaný uchádzač o zamestnanie
- Hľadanie vhodného zamestnania
- Sprístupnenie profilu zamestnávateľom
- Preukazovanie hľadania zamestnania elektronickou formou
Občan, ktorý nie je v evidencii uchádzačov o zamestnanie
- Vytvorenie konta na portáli
- Hľadanie vhodného zamestnania
- Zasielanie životopisov
Zamestnávateľ
- Bezplatná inzercia pracovných ponúk
- Vyhľadávanie vhodných zamestnancov
- Možnosť obsadzovania voľných pracovných miest v spolupráci s úradmi PSVR
- Preukazovanie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím vrátane vedenia evidencie občanov so zdravotným postihnutím
Poskytovateľ
Agentúra dočasného zamestnávania - ADZ
Agentúra podporovaného zamestnávania - APZ
Sprostredkovanie zamestnania za úhradu - SZÚ
- Vedenie evidencie o činnosti ADZ, APZ, SZÚ
- Generovanie a odosielanie ročných správ o činnosti ADZ, APZ, SZÚ
Vyberte si z
161 168
voľných pracovných miest
od
9 069
zamestnávateľov
Viac o portáli Služby zamestnanosti
Užitočné informácie
Upozornenie na novú povinnosť pre občanov využívajúcich služby neštátnych poskytovateľov služieb zamestnanosti (agentúry dočasného zamestnania, agentúry podporovaného zamestnania, sprostredkovanie zamestnania za úhradu).
Nová povinnosť pre neštátnych poskytovateľov služieb zamestnanosti a pre fyzické osoby, ktorým poskytli služby > ÚPSVaR (gov.sk)
Upozornenie pre zamestnávateľov, ktorí majú preukazovať splnenie zákonnej povinnosti o zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím:
Zamestnávanie občanov so ZP > ÚPSVaR (gov.sk)
Informácia o novele zákona o rovnakom odmeňovaní pre mužov a ženy za rovnakú prácu
Vážený zamestnávateľ,
dovoľujeme si upriamiť Vašu pozornosť, že dňa 15.4.2026 bola schválená novela zákona o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Účinnosť novely zákona je odo dňa 7.6.2026. Zákon implementuje smernicu Európskeho parlamentu a Rady EÚ do národnej legislatívy.
Cieľom novely zákona je zaviesť systém transparentnosti odmeňovania, ktorý umožní efektívne monitorovanie a posudzovanie rozdielov v odmeňovaní medzi mužmi a ženami a ktorý zabezpečí, aby zamestnávatelia zaviedli štruktúry odmeňovania založené na objektívnych kritériách.
Čo to znamená v praxi:
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť, aby sa zverejnená ponuka zamestnania a názov pracovného miesta alebo pracovnej pozície nezakladali na jednom pohlaví a aby proces prijímania zamestnancov a ich odmeňovania bol vedený spôsobom, ktorý sa nezakladá na diskriminácii a nenarušilo sa uplatňovanie práva na rovnakú odmenu.
Čo treba urobiť:
Odporúčame, aby ste už novo nahlásené pracovné miesta oznamovali v súlade s touto novelou. Zároveň je nevyhnutné už v súčasnosti oznámené voľné pracovné miesta zosúladiť s novelou zákona.
To znamená, ak ste voľné pracovné miesto oznámili prostredníctvom Portálu služby zamestnanosti, je potrebné skontrolovať a upraviť názov pracovnej pozície tak, aby sa názov nezakladal na jednom pohlaví (uveďte napr. predavač/predavačka, realitný/ná maklér/ka, resp. predavač (muž/žena), realitný maklér (muž/žena)).
Ak ste pracovné miesto oznámili prostredníctvom úradu práce, kontaktujte daný úrad práce (osobne, e-mailom, telefonicky) za účelom zosúladenia nahlášky voľného pracovného miesta s novelou zákona.
Na tomto mieste nájdete množstvo potrebných rád a postupov v súvislosti s hľadaním práce pre uchádzačov o zamestnanie alebo ponúkaním pracovných pozícií pre zamestnávateľov.