Riaditeľ/ka SOŠ poľnohospodárstva a služieb na vidieku, Trnava VK - 2026/00/08 (muž/žena)

Id VPM

2679975

Zdroj

úrad PSVR

Názov pracovnej pozície

Riaditeľ/ka SOŠ poľnohospodárstva a služieb na vidieku, Trnava VK - 2026/00/08 (muž/žena)

Profesia (SK ISCO-08)

3359023 - Odborný pracovník verejnej správy v oblasti školstva

Pracovná oblasť

Výchova, vzdelávanie a šport

Počet voľných miest

1

Náplň práce

1. pôsobnosti riaditeľa/riaditeľky v zmysle § 14 zákona č. 321/2025 Z. z.
2. rozsah práce v zmysle nariadenia vlády č. 341/2004 ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme a o ich zmenách a dopĺňaní - 17.08.07, resp. 17.09.05 – výchovno-vzdelávacia činnosť vykonávaná pedagogickým zamestnancom/pedagogickou zamestnankyňou, ktorý/ktorá je zaradený/zaradená do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec/pedagogická zamestnankyňa s prvou, resp. druhou atestáciou

Miesto výkonu práce, Ďalšie miesto výkonu práce

Zavarská 9,  91728 Trnava - Trnava
Slovensko

location_on Google maps

Ďalšie miesta výkonu práce

Pracovné podmienky

Pracovný a mimopracovný pomer

Pracovný pomer na určitú dobu

Počet mesiacov

12

Zmennosť

jednozmenná

Nočná práca

Nie

Sezónna práca

Nie

Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)

1 595,5 € mesačne

Druh voľnej pracovnej pozície

Voľné pracovné miesto vo verejnom záujme

Ponúkané výhody

platové podmienky sú upravené v zmysle zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej ako „zákon č. 553/2003 Z. z.): 1. tarifný plat podľa § 7 zákona č. 553/2003 Z. z. tvorený platovou tarifou zodpovedajúcou príslušnej platovej a pracovnej triede (1.595,50 – 1.786,- Eur) a zvýšením platovej tarify v závislosti od dĺžky započítanej praxe 2. príplatok za riadenie podľa § 8 zákona č. 553/2003 Z. z. (príplatok za riadenie vedúcemu pedagogickému zamestnancovi/vedúcej pedagogickej zamestnankyni je určený v rámci rozpätia percentuálneho podielu z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený/zaradená, zvýšenej o 14 %. Rozpätie percentuálneho podielu podľa stupňa riadenia a pôsobnosti zamestnávateľa je uvedené v prílohe č. 6 zákona č. 553/2003 Z. z. 3. príplatok riaditeľa/riaditeľky školy podľa § 8a zákona č. 553/2003 Z. z. – 10 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je uchádzač/uchádzačka zaradený/zaradená 4. osobný príplatok podľa § 10 zákona č. 553/2003 Z. z. 5. príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca/pedagogickej zamestnankyne a odborného zamestnanca/odbornej zamestnankyne podľa § 13c zákona č. 553/2003 Z. z. 6. príplatok za profesijný rozvoj v prípade splnenia podmienok uvedených v § 14e zákona č. 553/2003 Z. z.

Požiadavky na zamestnanca

Požadovaný stupeň vzdelania

Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Prax

aspoň 5 rokov

Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná

Áno

Ďalšie požiadavky

Požadované kvalifikačné predpoklady a osobitné kvalifikačné predpoklady:

1. splnenie predpokladov na vedúceho pedagogického zamestnanca/vedúcu pedagogickú zamestnankyňu alebo vedúceho odborného zamestnanca/vedúcu odbornú zamestnankyňu pre príslušnú školu podľa § 7 ods. 5 zákona č. 321/2025 Z. z. a § 39 ods. 3 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 138/2019 Z. z.“):

a) kvalifikačné predpoklady podľa § 7 ods. 5 zákona č. 321/2025 Z. z. na výkon pracovnej činnosti v príslušnej kategórii a v podkategórii pedagogického zamestnanca/pedagogickej zamestnankyne alebo v príslušnej kategórii odborného zamestnanca/odbornej zamestnankyne pre príslušnú školu
b) podmienky zaradenia do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec/samostatná pedagogická zamestnankyňa alebo samostatný odborný zamestnanec/samostatná odborná zamestnankyňa podľa § 39 ods. 3 písm. b) zákona č. 138/2019 Z. z.
c) najmenej päť rokov vykonávania pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca/pedagogickej zamestnankyne alebo odborného zamestnanca/odbornej zamestnankyne alebo činnosti vysokoškolského učiteľa/vysokoškolskej učiteľky na funkčnom mieste docenta/docentky alebo profesora/profesorky ku dňu uskutočnenia výberového konania

alebo

2. splnenie predpokladov na výkon funkcie riaditeľa/riaditeľky školy podľa § 7 ods. 6 zákona č. 321/2025 Z. z.:

a) najmenej 5 rokov praxe v riadení v právnickej osobe, ktorá zamestnávala v rovnakom čase najmenej 20 zamestnancov v pracovnom pomere, a
b) vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Iné kritériá a požiadavky:

1. bezúhonnosť
2. zdravotná spôsobilosť
3. ovládanie štátneho jazyka
4. splnenie predpokladu nedovŕšenia veku 65 rokov ku dňu vymenovania do funkcie riaditeľa/riaditeľky
5. predloženie projektu riadenia a rozvoja školy (ďalej ako „projekt riadenia“)
6. spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu
7. v zmysle ustanovenia § 10 ods. 2 zákona č. 321/2025 Z. z. zriaďovateľ nezaradí do výberového konania uchádzača/uchádzačku počas piatich rokov od
i. jeho/jej odvolania podľa § 13 ods. 3 alebo ods. 4 zákona č. 321/2025 Z. z.
ii. doručenia návrhu na jeho/jej odvolanie podľa § 13 ods. 4 zákona č. 321/2025 Z. z., ak nedošlo k odvolaniu, alebo
iii. doručenia návrhu hlavného školského inšpektora/hlavnej školskej inšpektorky na výmaz školy alebo školského zariadenia, ktorú v čase zistenia závažných nedostatkov riadil/a, z registra
8. riadiace, komunikačné a organizačné schopnosti, flexibilita
9. znalosť problematiky štrukturálnych fondov
10. znalosť školskej legislatívy, legislatívy samosprávnych krajov, pracovnoprávnych predpisov
a predpisov upravujúcich hospodárenie a nakladanie s majetkom a finančnými prostriedkami

Názov spoločnosti

Trnavský samosprávny kraj

Právna forma

Samosprávny kraj

Sídlo

Starohájska ulica 6868/10

91701 Trnava - Trnava

Slovensko

IČO

37836901

Počet zamestnancov

200-249

Internetová adresa

www.trnava-vuc.sk

Charakteristika zamestnávateľa

Verejná správa

Hlavná činnosť NACE Rev. 2.1

8411 - Všeobecná verejná správa

Hlavná činnosť SK NACE Rev. 2

84110 - Všeobecná verejná správa

Zabezpečenie obsadenia pracovnej pozície

Sprostredkovanie kandidátov

Vlastnou formou

Forma sprostredkovania

skupinovou formou - výberové konanie za účasti zamestnávateľa

Informácie pre záujemcu ohľadom výberového konania

Požadované doklady a písomnosti (nevyhnutné pre účasť vo výberovom konaní): 1. žiadosť o účasť vo výberovom konaní 2. profesijný štruktúrovaný životopis 3. overené kópie dokladov o nadobudnutom vzdelaní (doklady o absolvovanom vzdelaní – v prípade získania dokladu o vzdelaní vydaného v zahraničí je potrebné priložiť aj jeho nostrifikáciu; doklad o vykonaní skúšky zo štátneho jazyka) 4. potvrdenie o vykonávaní pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca/pedagogickej zamestnankyne alebo odborného zamestnanca/odbornej zamestnankyne, alebo činnosti vysokoškolského učiteľa/vysokoškolskej učiteľky na funkčnom mieste docenta/docentky alebo profesora/profesorky po dobu najmenej päť rokov 5. lekárske potvrdenie o telesnej spôsobilosti a duševnej spôsobilosti podľa ustanovenia § 16 ods. 2 zákona č. 138/2019 Z. z. nie staršie ako 1 mesiac 6. čestné vyhlásenie o bezúhonnosti 7. čestné vyhlásenie, že nedošlo ku skutočnosti podľa § 10 ods. 2 zákona č. 321/2025 Z. z. 8. čestné vyhlásenie o spôsobilosti na právne úkony v plnom rozsahu 9. čestné vyhlásenie o pravdivosti všetkých údajov uvádzaných v žiadosti a ostatných predkladaných dokladoch 10. projekt riadenia 11. súhlas / nesúhlas so zverejnením projektu riadenia na webovom sídle školy Požiadavky na projekt riadenia: Minimálne požiadavky na projekt riadenia: a) projekt riadenia sa predkladá v písomnej forme, s finančným vyčíslením nákladov na navrhované opatrenia odporúčaný rozsah je 5-10 strán b) musí byť zrozumiteľný a vecný Rozpracovanie plánu rozvoja školy na päť rokov v týchto oblastiach: a) kvalita a inovácie výchovno-vzdelávacieho procesu školy, b) tvorba inkluzívnej kultúry školy, c) personálne riadenie školy, d) ekonomika a prevádzka školy, zložiek školy i súčastí školy, e) vnútorný systém hodnotenia kvality školy Spôsob a forma overenia riadiacich schopností a odborných vedomostí uchádzača/uchádzačky: a. posúdenie splnenia predpokladov na vykonávanie funkcie riaditeľa/riaditeľky vykoná Trnavský samosprávny kraj (ďalej ako „TTSK“) b. uchádzača/uchádzačku, ktorý/ktorá spĺňa predpoklady na vykonávanie funkcie riaditeľa/riaditeľky, pozve TTSK na výberové konanie najneskôr desať dní pred jeho začatím s uvedením dátumu, miesta a hodiny výberového konania c. TTSK poskytne členom/členkám výberovej komisie doklady pozvaných uchádzačov/uchádzačiek o obsadenie funkcie riaditeľa/riaditeľky najneskôr päť dní pred výberovým konaním d. na výberovom konaní pred výberovou komisiou: predstavenie uchádzača/uchádzačky a prezentácia projektu riadenia uchádzačom/uchádzačkou pred výberovou komisiou v rozsahu max. 15 minút e. doplňujúce otázky členov/členiek výberovej komisie - napr. znalosť chodu školy, znalosť príslušnej legislatívy, rozhodovanie a riešenie konfliktov, možnosť riešenia prípadových štúdií v rozsahu max. 15 minút Miesto podania: Úrad Trnavského samosprávneho kraja Odbor ľudských zdrojov Starohájska 6868/10, 917 01 Trnava

Dátum ukončenia ponuky

09.10.2026

Kontaktná osoba

Kontaktná osoba

Ľudské zdroje

+421335559352