pánsky kaderník (muž/žena)

Id VPM

2648130

Zdroj

úrad PSVR

Názov pracovnej pozície

pánsky kaderník (muž/žena)

Profesia (SK ISCO-08)

5141001 - Kaderník

Počet voľných miest

1

Náplň práce

kaderníctvo , holičstvo

Miesto výkonu práce, Ďalšie miesto výkonu práce

SNP 1911/429,  01707 Považská Bystrica - Považská Bystrica
Slovensko

location_on Google maps

Ďalšie miesta výkonu práce

Pracovné podmienky

Pracovný a mimopracovný pomer

Pracovný pomer na určitú dobu

Počet mesiacov

12

Zmennosť

dvojzmenná

Nočná práca

Nie

Sezónna práca

Nie

Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)

915 € mesačne

Druh voľnej pracovnej pozície

Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére

Požiadavky na zamestnanca

Požadovaný stupeň vzdelania

Nižšie stredné odborné vzdelanie

Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná

Nie

Názov spoločnosti

Van Dat Nguyen

Právna forma

Živnostník

Sídlo

SNP 1430/14

01707 Považská Bystrica - Považská Bystrica

Slovensko

IČO

56200439

Počet zamestnancov

1

Charakteristika zamestnávateľa

1. Zameranie na kvalitu a zákaznícky servis.

Kadernícke zručnosti: Zamestnávatelia v tejto oblasti často hľadajú zamestnancov so silnými technickými schopnosťami a odbornými znalosťami v oblasti strihania, úpravy vlasov a brady, fúzov a podobne.

Zákaznícky servis: Kaderníci/barberi musia byť aj komunikatívni a priateľskí, aby vytvorili pohodlné prostredie pre zákazníkov a zabezpečili vysokú úroveň služieb.

2. Moderný a trendový prístup.

Mnohé barber shopy, najmä tie, ktoré sú populárne v súčasnosti, sa zameriavajú na moderný vzhľad a trendy v účesoch, čo odráža aj potrebu neustáleho vzdelávania sa zamestnancov a sledovania nových trendov v účesoch a grooming technikách.

3. Flexibilita pracovného času.

V barberských salónoch býva flexibilita v pracovnom čase pomerne bežná, pretože zákazníci často potrebujú služby aj mimo bežných pracovných hodín (večer, víkendy). Zamestnávatelia môžu ponúkať rôzne zmeny a rozvrhy, aby vyhoveli potrebám zákazníkov.

4. Osobný prístup k zamestnancom.

V menších, nezávislých barber shopoch býva zamestnávateľ často veľmi osobný a zameraný na budovanie priateľského tímu. Takýto prístup môže vytvárať neformálnu a pohodovú atmosféru, kde sú zamestnanci považovaní za partnerov, nie len zamestnancov.

5. Motivácia a podpora rastu.

Mnohé barber shopy podporujú svoje zamestnancov, aby sa neustále zlepšovali – či už cez školenia, kurzy, alebo podporu pri získavaní certifikátov. Výkon a lojalita zamestnancov sú často odmenené rôznymi bonusmi alebo zľavami na produkty a služby.

6. Tímová práca.

V barber shopoch je veľmi dôležitá tímová spolupráca, najmä ak ide o väčšie podniky, kde je viac barberov a kaderníkov. Zamestnávatelia podporujú atmosféru spolupráce, kde každý zamestnanec prispieva svojimi schopnosťami a skúsenosťami k celkovému úspechu.

7. Kreatívne prostredie.

Mnoho barber shopov poskytuje svojim zamestnancom slobodu v rámci kreativity, čo umožňuje vytvárať rôzne štýly účesov a zdieľať nové techniky. Takéto prostredie môže byť motivujúce pre zamestnancov, ktorí sa radi vyjadrujú cez svoju prácu.

8. Profesionalita a zodpovednosť.

Kaderníci a barberi v takýchto prevádzkach by mali mať dobrý zmysel pre zodpovednosť – nielen pri práci s nástrojmi, ale aj pri starostlivosti o hygienu a bezpečnosť. Zamestnávatelia sa často zameriavajú na udržiavanie vysokej úrovne profesionálnych štandardov.

Hlavná činnosť NACE Rev. 2.1

4712 - Ostatný nešpecializovaný maloobchod

Hlavná činnosť SK NACE Rev. 2

47190 - Ostatný maloobchod v nešpecializovaných predajniach

Zabezpečenie obsadenia pracovnej pozície

Sprostredkovanie kandidátov

V spolupráci s úradom PSVR

Informácie o obsadení pozície

Pozícia je vhodná aj pre štátnych príslušníkov tretích krajín

Kontaktná osoba

Kontaktná osoba

042/4324099