Співробітник інвестиційного відділу Тренчинського самоврядного краю (чоловік/жінка)

Ідентифікатор вакансії

2701441

Джерело

бюро PSVR

Назва посади

Співробітник інвестиційного відділу Тренчинського самоврядного краю (чоловік/жінка)

Професія (SK ISCO-08)

3359999 - Інший фаховий працівник державного управління, не зазначений в інших галузях

Сфера роботи

Самоврядування

Кількість вакансій

1

Службові обов'язки

• виконання інженерної діяльності за інвестиційними проектами вищої територіальної одиниці, відповідно до бюджету, затвердженого Тренчинським самоврядним краєм (далі – ТСК),
• здійснення технічного нагляду за дрібними будівлями, модифікаціями будівництва, роботами з технічного обслуговування та будівельними частинами будівель,
• надання документів, на основі яких готується будівництво /інвестиційний план, проектна документація, пропозиції технічних рішень, договори/,
• підготовка інвестиційних проектів – забезпечення передпроектної та проектної підготовки рішення про зонування, дозволу на будівництво, дозволу на експлуатацію,
• прийняття інвестиційних проектів від постачальників після їх завершення та забезпечення дозволу на експлуатацію будівель або їх частин,

Місце роботи

K dolnej stanici 7282/20A,  91101 Trenčín - Trenčín
Slovensko

location_on Google maps, Slovensko, Trenčín, Trenčín, K dolnej stanici 7282/20A (відкриється в новому вікні)

Дальші місця роботи

Умови праці

Трудові й нетрудові відносини

Трудові відносини на визначений час

Кількість місяців

12

Робота на кількох змінах

одна зміна

Нічна робота

Ні

Сезонна робота

Ні

Основний складник зарплати в євро (брутто)

1 400 € на місяць

Тип вакансії

Вільне робоче місце в громадських роботах

Вимоги до працівника

Необхідний рівень освіти

Повна середня фахова освіта - будівництво - 36 Будівництво, геодезія та картографія

Вища освіта першого ступеня

Вища освіта другого ступеня

Досвід роботи

мінімум 3 роки

Знання словацької мови обов’язкове

Так

Іноземна мова

slovenský vysoká – vysoká C1 a C2

Комп'ютерні навички

Офісні пакети — Microsoft Excel - просунутий

Офісні пакети — Microsoft Outlook - просунутий

Офісні пакети — Microsoft Word - просунутий

Водійське посвідчення

Група B

Загальні компетенції

комунікація (ведення розмови з людьми)

здатність до грамотного письмового висловлювання

організація та планування роботи

технічна грамотність

робота в команді

Передумови особистості

цілеспрямованість

комунікативні навички

бажання допомогти (відчуття належності до колективу)

надійність

Додаткові вимоги

Кандидат на роботу повинен:

мати бездоганну репутацію,

відповідати особистісним, моральним та кваліфікаційним вимогам бажаної посади,

бути професійно компетентним, самостійним, гнучким, цілеспрямованим, здатним вирішувати професійні проблеми, готовим до навчання новому, комунікабельним,

досвід роботи в проектуванні будівель, реалізації будівель та інвестиційній діяльності є перевагою,

володіти знаннями роботи з комп'ютерними технологіями (Word, Excel),

володіти знаннями складання будівельного бюджету та використання програми CENKROS є перевагою,

мати водійські права групи B,

відмінне володіння словацькою мовою як у письмовій, так і в усній формі, просунутий рівень (C1).

Кваліфікаційні вимоги:

повна середня освіта за спеціальністю "будівництво", не менше 3 років професійного досвіду,

повна вища освіта 1-го або 2-го ступеня (будівельна спеціалізація університету або середньої школи), не менше 3 років професійного досвіду.

Назва компанії

Trenčiansky samosprávny kraj

Правова форма

Автономний регіон (автономна регіональна установа)

Місцезнаходження

K dolnej stanici 7282/20A

91101 Trenčín - Trenčín

Slovensko

Реєстраційний код організації

36126624

Кількість працівників

150-199

Вебадреса

www.tsk.sk

Характеристика роботодавця

Самоврядна область Тренчин була створена 1 січня 2002 року, її органи самоврядування - президент і депутати обираються громадянами на прямих виборах.
Повноваження самоврядної області:
- повноваження у сфері залізниць (Закон № 514/2009 Зб. про залізничний транспорт та Закон № 513/2009 Зб. про залізниці та зміни до деяких законів)
- обов'язки у сфері цивільного захисту (Закон № 42/1994 Зб. про цивільний захист населення)
- повноваження у сфері туризму, регіонального розвитку та навколишнього середовища (Закон № 539/2008 Зб. про підтримку регіонального розвитку)
- відповідальність у сфері автомобільного транспорту (Закон № 168/1996 Coll. про автомобільний транспорт)
- повноваження у сфері соціальних послуг (Закон № 448/2008 Зб. про соціальні послуги та про внесення змін до Закону № 455/1991 Зб. про торговельну діяльність (Закон про торгову діяльність) із змінами (Закон № 448/2008 Зб.) на соціальні послуги)
- обсяг роботи у сфері театральної діяльності (Закон № 384/1997 Зб. про театральну діяльність)
- повноваження у сфері музеїв і галерей (Закон № 115/1987 Зб. про музеї та галереї)
- обов'язки у сфері освітньої діяльності (Закон № 61/2000 Зб. про освітню діяльність)
- повноваження у сфері бібліотек (Закон № 183/2000 Зб. про бібліотеки)
- повноваження у сфері освіти та шкільних приміщень (Закон № 596/2003 Зб. про державне управління та шкільне самоврядування та про внесення змін і доповнень до деяких законів, далі Закон № 245/2008 Зб. про освіту та освіту / Закон про школу / та про внесення змін до деяких законів)
- повноваження у сфері фізичної культури та спорту (Закон № 288/1997 Зб. про фізичну культуру, далі Закон № 300/2008 Зб. про організацію та підтримку спорту та про внесення змін і доповнень до деяких законів)
- повноваження у сфері охорони здоров'я (Закон № 578/2004 Зб. від 21 жовтня 2004 р. про постачальників медичних послуг, медичних працівників, професійні організації в галузі охорони здоров'я та про внесення змін до деяких законів)
- діяльність у сфері людської фармації (Закон № 140/1998 Coll. про ліки та медичні прилади)
- повноваження у сфері просторового планування та будівельних норм (Закон № 50/1976 Coll. про територіальне планування та будівельні норми)
- повноваження у сфері наземних доріг (Закон № 135/1961 Coll. про наземні дороги)

• повноваження у сфері фінансування спільних програм Словацької Республіки та ЄС (Закон № 523/2004 про бюджетні правила державного управління щодо змін і доповнень до деяких законів)

Hlavná činnosť NACE Rev. 2.1

8411 - Všeobecná verejná správa

Hlavná činnosť SK NACE Rev. 2

84110 - Všeobecná verejná správa

Як налаштувати заповнення посади

Посередництво кандидатів

Заповнення власними силами

Форма посередництва

групою — відбір за участі працедавця

Інформація для кандидатів щодо процедури відбору

Перелік документів, які заявник повинен додати до заяви про участь у процедурі відбору: • заява про участь у процедурі відбору, • професійно оформлене резюме, • підтвердження здобутого рівня освіти, • мотиваційний лист. Оплата праці здійснюється відповідно до умов, викладених у Законі № 553/2003 Зб. про оплату праці певних працівників, які виконують роботу в суспільних інтересах, базова заробітна плата становить 1400 євро. Заявку про участь у процедурі відбору з необхідними документами надсилайте на адресу або електронну пошту (копії не обов'язково повинні бути офіційно засвідчені, а заяви слід надсилати поштою або електронною поштою): A.) на адресу: Тренчинський самоврядний край Департамент управління персоналом, заробітної плати та кризового менеджменту До нижньої станції 7282/20A 911 01 Тренчин. На конверті слід позначити у верхньому лівому куті як «НЕ ВІДКРИВАТИ - співробітник відділу інвестицій Тренчинського самоврядного краю», або B.) електронною поштою: personalne@tsk.sk Кінцевий термін подання заявок на участь у процедурі відбору – 13.11.2026. Вирішальною є дата на поштовому штемпелі. Дату, місце та час проведення процедури відбору зареєстрованим кандидатам повідомить Тренчинський самоврядний край. Очікувана дата початку – грудень/січень 2027 року. Деталі щодо обробки персональних даних кандидата опубліковані на вебсайті TSK - https://www.tsk.sk/trenciansky-samospravny-kraj/urad-tsk/ochrana-osobnych-udajov

Дата припинення пропозиції

13.11.2026

Контактна особа

Контактна особа

personalne oddelenie

+421326555801