Портал Служби зайнятості містить машинний переклад українською мовою

Начальник відділу внутрішніх операцій та утримання майна Тренчинського самоврядного краю (чоловік/жінка)

Trenčiansky samosprávny kraj

Місце роботи
K dolnej stanici 7282/20A,  91101 Trenčín - Trenčín
Slovensko
Дата початку працевлаштування
01.01.2027
Основний складник зарплати в євро (брутто)
1 900 € на місяць
Трудові й нетрудові відносини
Трудові відносини на визначений час
Дата й час створення
08.10.2026 o 14:40
Останнє оновлення
08.10.2026 o 14:59

Дані про посаду


Ідентифікатор вакансії
2690946
Джерело
бюро PSVR
Назва посади
Начальник відділу внутрішніх операцій та утримання майна Тренчинського самоврядного краю (чоловік/жінка)
Професія (SK ISCO-08)
1219999 - Інший керівний працівник (менеджер) адміністративно-допоміжної діяльності, не зазначений в інших галузях
3359013 - Фаховий працівник державного управління в галузі керування активами
Сфера роботи
Господарське управління, експлуатація, протипожежний захист та охорона праці
Кількість вакансій
1
Службові обов'язки
• координує діяльність працівників у сферах адміністрування будівель, управління складами, експлуатації автомобілів, оренди приміщень, рецепції, систем безпеки будівель, обслуговування будівель, прибирання, реєстратури та реєстратури, а також обслуговування надлишкового майна,
• забезпечує виконання завдань та надає методичну допомогу відділу внутрішніх операцій та утримання майна організаційним підрозділам Управління ТСК та організаціям, що входять до юрисдикції засновників ТСК,
• орієнтація в галузі енергетики, проектування та забезпечення заходів щодо зниження енергоспоживання,
• відповідає за діяльність адміністрації реєстру як незалежної інформаційної системи,
• координує реєстрацію документів, їх ефективне та безпечне зберігання та належне знищення файлів,
• бере участь у створенні внутрішніх інструкцій та методичних рекомендацій, необхідних для діяльності відділу внутрішніх операцій та утримання майна,
• координує реєстрацію внутрішніх трудових документів, наказів, інструкцій, розпоряджень та договорів та маніпулювання ними,
• відповідає за облік та правильність видачі складських запасів зі складу матеріально-технічного забезпечення,
• контролює та пропонує економне використання коштів, витрачених на придбання канцелярського приладдя та інших витратних матеріалів,
• контролює управління складським господарством окремих складів, а саме: прибирання витратні матеріали, канцелярське приладдя, репрезентативні матеріали, DHM, проекти та освіта,
• координує проведення інвентаризації складських матеріалів та активів на керованих складах та готує документи для виведення з експлуатації та ліквідації непридатних для використання та надлишкових активів та запасів,
• контролює економне та ефективне використання службових автомобілів відповідно до чинних директив, наказів та інструкцій, подає ефективні заходи щодо запобігання їх нецільовому використанню та притягує відповідальних працівників до відповідальності,
• створює та подає документи для бюджету на відповідний календарний рік, а також документи з перспективою на наступний період,
• відповідає за ефективне та економне використання матеріалів, запасних частин, інструментів, машин та пристроїв, необхідних для виконання робіт для потреб TSK,
• координує діяльність, що виникає в результаті договірних ділових відносин з компаніями-постачальниками, для забезпечення надійної та безпечної роботи низьковольтних, охоронних та ІКТ-систем у будівлі TSK та організаціях, що входять до юрисдикції засновників TSK,
• координує експлуатацію, технічне обслуговування та сервісне обслуговування систем опалення, вентиляції та кондиціонування повітря (ОВК) та централізованого управління обладнанням, слабкострумових охоронних та інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ), зокрема датчиків EPS, внутрішнього радіо, системи камер PTV (промислове телебачення з декодерами для відеозапису), системи ERO. (евакуаційне радіо) в АБ ТСК та організаціях, що входять до компетенції засновників ТСК, відповідно до чинних договорів,
• контролює технічний стан будівлі та обладнання та вживає ефективних заходів для усунення виявлених недоліків,
Місце роботи
K dolnej stanici 7282/20A,  91101 Trenčín - Trenčín
Slovensko
Дальші місця роботи

Умови праці


Трудові й нетрудові відносини
Трудові відносини на визначений час
Кількість місяців
12
Робота на кількох змінах
одна зміна
Нічна робота
Ні
Сезонна робота
Ні
Основний складник зарплати в євро (брутто)
1 900 € на місяць
Тип вакансії
Вільне робоче місце в громадських роботах

Вимоги до працівника


Необхідний рівень освіти
Вища освіта другого ступеня - будівництво
Досвід роботи
мінімум 2 роки
Знання словацької мови обов’язкове
Так
Комп'ютерні навички
Офісні пакети — Microsoft Excel - просунутий
Офісні пакети — Microsoft Outlook - просунутий
Офісні пакети — Microsoft Word - просунутий
Водійське посвідчення
Група B
Загальні компетенції
комунікація (ведення розмови з людьми)
здатність до грамотного письмового висловлювання
технічна грамотність
робота в команді
Передумови особистості
цілеспрямованість
комунікативні навички
бажання допомогти (відчуття належності до колективу)
надійність
Додаткові вимоги
Кваліфікаційні та особисті передумови та навички для виконання функції:

• вища освіта 2-го ступеня технічної, економічної, будівельної або суміжної галузі,
• щонайменше 2 роки досвіду роботи в управлінській сфері,
• попередній відповідний досвід роботи в даній галузі,
• громадянська та моральна доброчесність,
• відмінні знання роботи з комп'ютерними технологіями.

Кандидат на роботу повинен:
a) мати бездоганну репутацію,
b) відповідати кваліфікаційним передумовам та вимогам для бажаної посади,
c) досконало володіти законодавством у відповідній галузі,
d) бути комунікабельним, гнучким, самостійним, здатним вирішувати проблеми та працювати під тиском,
e) бути готовим до навчання новому, працювати в команді та самостійно,
f) мати водійські права категорії "B" та бути активним водієм.

Дані роботодавця


Назва компанії
Trenčiansky samosprávny kraj
Правова форма
Автономний регіон (автономна регіональна установа)
Місцезнаходження
K dolnej stanici 7282/20A
91101 Trenčín - Trenčín
Slovensko
Реєстраційний код організації
36126624
Кількість працівників
150-199
Вебадреса
www.tsk.sk
Характеристика роботодавця
Самоврядна область Тренчин була створена 1 січня 2002 року, її органи самоврядування - президент і депутати обираються громадянами на прямих виборах.
Повноваження самоврядної області:
- повноваження у сфері залізниць (Закон № 514/2009 Зб. про залізничний транспорт та Закон № 513/2009 Зб. про залізниці та зміни до деяких законів)
- обов'язки у сфері цивільного захисту (Закон № 42/1994 Зб. про цивільний захист населення)
- повноваження у сфері туризму, регіонального розвитку та навколишнього середовища (Закон № 539/2008 Зб. про підтримку регіонального розвитку)
- відповідальність у сфері автомобільного транспорту (Закон № 168/1996 Coll. про автомобільний транспорт)
- повноваження у сфері соціальних послуг (Закон № 448/2008 Зб. про соціальні послуги та про внесення змін до Закону № 455/1991 Зб. про торговельну діяльність (Закон про торгову діяльність) із змінами (Закон № 448/2008 Зб.) на соціальні послуги)
- обсяг роботи у сфері театральної діяльності (Закон № 384/1997 Зб. про театральну діяльність)
- повноваження у сфері музеїв і галерей (Закон № 115/1987 Зб. про музеї та галереї)
- обов'язки у сфері освітньої діяльності (Закон № 61/2000 Зб. про освітню діяльність)
- повноваження у сфері бібліотек (Закон № 183/2000 Зб. про бібліотеки)
- повноваження у сфері освіти та шкільних приміщень (Закон № 596/2003 Зб. про державне управління та шкільне самоврядування та про внесення змін і доповнень до деяких законів, далі Закон № 245/2008 Зб. про освіту та освіту / Закон про школу / та про внесення змін до деяких законів)
- повноваження у сфері фізичної культури та спорту (Закон № 288/1997 Зб. про фізичну культуру, далі Закон № 300/2008 Зб. про організацію та підтримку спорту та про внесення змін і доповнень до деяких законів)
- повноваження у сфері охорони здоров'я (Закон № 578/2004 Зб. від 21 жовтня 2004 р. про постачальників медичних послуг, медичних працівників, професійні організації в галузі охорони здоров'я та про внесення змін до деяких законів)
- діяльність у сфері людської фармації (Закон № 140/1998 Coll. про ліки та медичні прилади)
- повноваження у сфері просторового планування та будівельних норм (Закон № 50/1976 Coll. про територіальне планування та будівельні норми)
- повноваження у сфері наземних доріг (Закон № 135/1961 Coll. про наземні дороги)
  • повноваження у сфері фінансування спільних програм Словацької Республіки та ЄС (Закон № 523/2004 про бюджетні правила державного управління щодо змін і доповнень до деяких законів)
Hlavná činnosť NACE Rev. 2.1
8411 - Všeobecná verejná správa
Hlavná činnosť SK NACE Rev. 2
84110 - Všeobecná verejná správa

Як налаштувати заповнення посади


Посередництво кандидатів
Заповнення власними силами
Форма посередництва
групою — відбір за участі працедавця
Інформація для кандидатів щодо процедури відбору
Перелік документів, які заявник повинен додати до заяви про участь у процедурі відбору: - заява про участь у процедурі відбору, - професійне структуроване резюме з оглядом попереднього досвіду, - мотиваційний лист, - документи про освіту. Інформація про заробітну плату: Оплата праці здійснюється відповідно до Закону № 553/2003 Зб. про оплату праці певних працівників, які виконують роботу в суспільних інтересах, мінімальна базова заробітна плата 1900 євро залежно від досвіду заявника. Як зв'язатися з нами, спосіб та термін подання: Заявку про участь у процедурі відбору необхідно надіслати разом з необхідними документами (офіційно засвідчені фотокопії не обов'язкові) на адресу: Тренчинський самоврядний край Департамент управління персоналом, заробітної плати та кризового менеджменту До нижньої станції 7282/20A 911 01 Тренчин. На конверті слід позначити у верхньому лівому куті як «НЕ ВІДКРИВАТИ – «Керівник OVPaÚM», або електронною поштою: personalne@tsk.sk Кінцевий термін подання заявок на участь у процедурі відбору – 30.10.2026. Дата на поштовому штемпелі є вирішальною. Дата, місце та час проведення процедури відбору будуть повідомлені зареєстрованим кандидатам Тренчинським самоврядним краєм. Очікувана дата початку – 01.01.2027 Детальну інформацію про обробку персональних даних кандидата опубліковано на вебсайті TSK – https://www.tsk.sk/trenciansky-samospravny-kraj/urad-tsk/ochrana-osobnych-udajov
Дата припинення пропозиції
30.10.2026

Контактна особа


Контактна особа
personalne oddelenie

+421326555801
Повернутися до Пропозиції роботи

Справді покинути пропозицію роботи в обробці?

Справді покинути пропозицію роботи в обробці?

Невдовзі вас буде автоматично відключено

Через бездіяльність ви будете незабаром відключені.