Начальник відділу соціальної допомоги та охорони здоров'я (чоловік/жінка)

Ідентифікатор вакансії

2692501

Джерело

бюро PSVR

Назва посади

Начальник відділу соціальної допомоги та охорони здоров'я (чоловік/жінка)

Професія (SK ISCO-08)

1344999 - Керівний працівник (менеджер) сфери соціальної допомоги, не зазначений в інших галузях

Сфера роботи

Соціальні служби

Кількість вакансій

1

Службові обов'язки

Здійснення діяльності, пов'язаної з управлінням соціальним порядком денним PSS та управлінням працівниками.

Місце роботи

Špitálska 3,  96901 Banská Štiavnica - Banská Štiavnica
Slovensko

location_on Google maps, Slovensko, Banská Štiavnica, Banská, Špitálska 3 (відкриється в новому вікні)

Дальші місця роботи

Умови праці

Трудові й нетрудові відносини

Трудові відносини на визначений час

Кількість місяців

12

Робота на кількох змінах

одна зміна

Нічна робота

Ні

Сезонна робота

Ні

Основний складник зарплати в євро (брутто)

Відповідно до Закону № 552/2003 Зб. з. про виконання робіт у суспільних інтересах з внесеними поправками, Закону № 553/2003 Зб. з. про оплату праці окремим працівникам за виконання робіт у суспільних інтересах та про внесення змін до деяких законів з внесеними поправками, та за Постановою Уряду № 388/2018 Зб. з., що передбачає підвищення розміру оплати працівників під час виконання роботи в суспільних інтересах.

Тип вакансії

Вільне робоче місце в громадських роботах

Вимоги до працівника

Необхідний рівень освіти

Вища освіта другого ступеня

Досвід роботи

мінімум 3 роки

Знання словацької мови обов’язкове

Так

Комп'ютерні навички

Офісні пакети — Microsoft Word - просунутий

Офісні пакети — Microsoft Excel - просунутий

Офісні пакети — Microsoft PowerPoint - просунутий

Інтернет - просунутий

Водійське посвідчення

Група B

Додаткові вимоги

Кваліфікаційні та інші вимоги й критерії:

• вища освіта 2-го ступеня за спеціальністю соціальна робота, соціальна педагогіка,
• повна дієздатність,
• доброчесність,
• стан здоров'я, здатність працювати на посаді старшого працівника,
• організаторські здібності,
• особисті передумови для виконання посади (міжособистісні, адміністративні та навички прийняття рішень, здатність працювати в команді, здатність створювати проекти та брати участь у їх реалізації тощо),
• досвід (знання чинного законодавства).

Умови оплати праці:
7-й рівень оплати праці, рівень оплати праці визначається залежно від стажу роботи відповідно до Закону № 553/2003 Збірника законів про оплату праці певних працівників, які виконують роботу в суспільних інтересах, та про внесення змін і доповнень до деяких законів, з поправками (у діапазоні від 983,00 євро до 1167,50 євро) з повною вищою освітою 2-го ступеня.

Окрім вищезазначеного тарифного окладу, функціональний оклад також включатиме особисту надбавку та надбавку за управління.

Строковий трудовий договір може бути продовжений на невизначений термін після закінчення одного року.

Додатки до заяви:

• заява про участь у процедурі відбору,
• професійно структуроване резюме,
• мотиваційний лист,
• згода зацікавленої особи на обробку персональних даних для цілей процедури відбору, які будуть оброблятися та захищатися відповідно до Регламенту ЄС про захист фізичних осіб стосовно обробки персональних даних та Закону про захист персональних даних (не старше одного місяця)
• засвідчена фотокопія документа про вищу освіту,
• документи про закінчення курсів та навчання,
• афідевіт про професійний досвід,
• виписка з судимості (не старше 3 місяців),
• рекомендації від нещодавніх роботодавців,
• письмові матеріали: Концепція розвитку закладу соціальних послуг «Домів Маріє» стосовно виконання роботи,
• точна адреса для доставки документів, контактний телефон, адреса електронної пошти.

Концепція розвитку подається у письмовій формі обсягом 3 сторінки (рекомендований діапазон 35-40 рядків на сторінці, міжрядковий інтервал 1, розмір шрифту 11, тип шрифту Arial). Щодо змісту, вона має бути зрозумілою, фактичною та здійсненною.

Обов'язкова структура Концепції розвитку з точки зору формальності:
a) вступ,
b) основні напрямки Концепції розвитку,
c) аналіз поточного стану з використанням, наприклад, SWOT-аналізу або інших документів,
d) цілі Концепції розвитку,
e) реалізація Концепції розвитку з пропозицією нових та інноваційних заходів, графіка, джерел фінансування або альтернативних рішень для багатоджерельного фінансування,
f) очікувана вигода після реалізації,
g) висновок.

Процедура відбору складається з двох частин:

• перевірка професійних знань у формі письмового тесту,
• особиста співбесіда з метою захисту поданої Концепції розвитку

До процедури відбору будуть запрошені лише ті кандидати, які відповідають вищезазначеним умовам.

Усі необхідні документи необхідно надіслати в запечатаному конверті з позначкою:
«ПРОЦЕДУРА ВІДБОРУ» – Керівник відділу соціального забезпечення та охорони здоров’я Служби соціального забезпечення Домів Маріє не пізніше 29.10.2026 до 13.00 за адресою: Служба соціального забезпечення Домів Маріє, вул. Шпітальська 1324/3, 969 01 Банська Штявниця

Кандидати, які відповідають умовам включення до процедури відбору, будуть повідомлені телефоном про дату, місце та час проведення процедури відбору не пізніше ніж за 7 днів до початку процедури відбору.

Назва компанії

Zariadenie sociálnych služieb Domov Márie

Правова форма

Бюджетна організація

Місцезнаходження

Špitálska 1324/3

96901 Banská Štiavnica - Banská Štiavnica

Slovensko

Реєстраційний код організації

00647926

Кількість працівників

50-99

Характеристика роботодавця

Заклад соціального обслуговування

Hlavná činnosť NACE Rev. 2.1

Hlavná činnosť SK NACE Rev. 2

87300 - Starostlivosť o staršie osoby a osoby so zdravotným postihnutím v pobytových zariadeniach

Як налаштувати заповнення посади

Посередництво кандидатів

Заповнення в співпраці з бюро PSVR

Форма посередництва

індивідуально

Інформація про заміщення вакансії

Опублікуйте вакансію і на Європейському порталі вакансій

Контактна особа

Контактна особа

Ing. Miroslava Bernátová - riaditeľka

Ing. Miroslava Bernátová - riaditeľka
+421903266212

Ing. Dana Dodeková - referentka PaM

Ing. Dana Dodeková - referentka PaM
+421456921367