Портал Служби зайнятості містить машинний переклад українською мовою

Очищувач матриці (чоловік/жінка)

Cortizo Slovakia, a.s.

Місце роботи
Železničný rad 2996801 Nová Baňa - Žarnovica
Slovensko
Дата початку працевлаштування
01.09.2026
Основний складник зарплати в євро (брутто)
990на місяць
Трудові й нетрудові відносини
Трудові відносини на визначений час
Дата й час створення
28.04.2026 o 15:40
Останнє оновлення
23.06.2026 o 08:38

Дані про посаду


Ідентифікатор вакансії
2604529
Джерело
бюро PSVR
Назва посади
Очищувач матриці (чоловік/жінка)
Професія (SK ISCO-08)
9329999 - Підсобний робітник на виробництві, не зазначений в інших галузях
Сфера роботи
Технічна й ручна робота
Кількість вакансій
1
Службові обов'язки
• очистити та підготувати матриці до пресування і таким чином забезпечити безперебійний процес виробництва
• заберіть використані матриці з пресів, розберіть їх у прес-формі та дайте їм охолонути
• помістіть охолоджені матриці в лужну ванну та зверніть увагу на час ванни
• забезпечити піскоструминну обробку матриць в піскоструминній машині, підтримувати працездатність і чистоту машини, замінити пісок
• підготувати матриці для підігріву та азотування матриць печей та для архіву
Місце роботи
Železničný rad 2996801 Nová Baňa - Žarnovica
Slovensko
Дальші місця роботи

Умови праці


Трудові й нетрудові відносини
Трудові відносини на визначений час
Кількість місяців
12
Нічна робота
Так
Сезонна робота
Ні
Основний складник зарплати в євро (брутто)
990на місяць
Тип вакансії
Вільне робоче місце в підприємницькій сфері
Пропоновані переваги
• Стабільна робота за трудовим договором та приємна робоча атмосфера. • Щомісячний бонус до 200 євро (залежно від продуктивності та відвідуваності). • 5,98 євро на харчування за відпрацьований день. • Прибл. до €90 доплата за нічну зміну. • Прибл. €140/місяць доплата за ризик - шум. • Усі понаднормові оплачуються (будні понаднормові 35%; вихідні понаднормові 75%). • Бонус за відвідуваність до €1500 (виплачується кожні півроку, якщо відповідають внутрішнім критеріям компанії). • БЕЗКОШТОВНИЙ ТРАНСПОРТ на фірмовому автобусі: • з Handlová (пряме сполучення Handlová - Nova Baňa), • Žiar nad Hronom, Lehôtka pod Brehmi, Hliník nad Гроном, Бженіце, Жарновіце, Возніце та Рудна над Гроном, • з Левіце, Козаровце, Гронський Бенядік, Оровніце, Тековська Брезніца. • Внесок від роботодавця до 3-го рівня DDS 2% від валової зарплати працівника. • 150 євро за рекомендацію нового працівника. • Внесок на відпочинок до 275 євро від роботодавця після 24 місяців роботи. • Соціальна програма: різдвяні та подарункові пакети Санта-Клауса, корпоративні заходи. • Можливість забезпечення проживанням працівників з більш віддалених регіонів.

Вимоги до працівника


Необхідний рівень освіти
Середня фахова освіта
Нижча середня фахова освіта
Повна середня фахова освіта
Повна середня загальна освіта
Знання словацької мови обов’язкове
Ні
Додаткові вимоги
Досвід роботи на виробництві вітається (навчимо кандидатів без досвіду),
точність та відповідальність, міцне здоров'я (навантаження),
робота у 3 зміни.

Дані роботодавця


Назва компанії
Cortizo Slovakia, a.s.
Правова форма
Акціонерне товариство
Місцезнаходження
Železničný rad 29
96801 Nová Baňa - Žarnovica
Slovensko
Реєстраційний код організації
36030554
Кількість працівників
250-499
Вебадреса
www.cortizo.com
Характеристика роботодавця
Світовий лідер у виробництві алюмінієвих профілів для архітектури та промисловості
Hlavná činnosť NACE Rev. 2.1
2442 - Výroba hliníka
Hlavná činnosť SK NACE Rev. 2
24420 - Výroba hliníka

Як налаштувати заповнення посади


Посередництво кандидатів
Заповнення в співпраці з бюро PSVR
Форма посередництва
індивідуально
Дата припинення пропозиції
21.08.2026
Інформація про заміщення вакансії
Посада також підходить для громадян третіх країн

Контактна особа


Контактна особа
Ing. Katarína Koka

+421918811177
Повернутися до Пропозиції роботи

Справді покинути пропозицію роботи в обробці?

Справді покинути пропозицію роботи в обробці?

Невдовзі вас буде автоматично відключено

Через бездіяльність ви будете незабаром відключені.

Hodnotenie spokojnosti

Що ми могли б покращити?