Регіональний директор, відповідальний за Туреччину та Південно-Східну Європу; начальник відділу співпраці (чоловік/жінка)

Ідентифікатор вакансії

2667237

Джерело

бюро PSVR

Назва посади

Регіональний директор, відповідальний за Туреччину та Південно-Східну Європу; начальник відділу співпраці (чоловік/жінка)

Професія (SK ISCO-08)

1213003 - Керівний працівник (менеджер) галузі інвестицій

Сфера роботи

Менеджмент, фінанси підприємств, бухгалтерський облік, контроль і статистика

Кількість вакансій

1

Службові обов'язки

Регіональний директор відповідає за встановлення та розвиток відносин із членами, інформує їх про наші послуги та направляє їх у прийнятті найкращих рішень. Він спритний і адаптивний, але працює з точністю, щоб гарантувати, що ми надаємо членам першокласне обслуговування. Ідеальний кандидат має виняткове ноу-хау та мережу контактів у банківському та страховому секторах. Ця посада підпорядковується начальнику відділу міжнародного розвитку.


Роль керівника відділу співпраці передбачає координацію захоплюючих і спонукаючих до роздумів інформаційних сесій і зв’язків між членами як особисто, так і в Інтернеті, зосереджуючись на найважливіших темах банківської та страхової галузі. Людина на цій посаді відіграватиме ключову роль у сприянні співпраці між членами Qorus у глобальному масштабі через інтерактивні сеанси обміну інформацією, мережеву діяльність і зв’язки, одночасно вирішуючи виклики, з якими вони стикаються. Брифінги та спільні заходи є цінними платформами для банків-учасників і страхових компаній, щоб вивчати досвід інших установ, що дозволяє їм залишатися інноваційними та підтримувати конкурентну перевагу на своїх ринках. Ця функція підпорядкована начальнику відділу міжнародного розвитку.

• Підтримуйте та розвивайте стосунки з членами C-level, щоб Qorus міг максимізувати цінність цих стосунків за допомогою послуг на вимогу.
• Придбання та повторна активація клієнтів - захист нового бізнесу та пошук способів повторно активувати неактивних або неіснуючих клієнтів буде частиною завдання.
• визначити ключові контакти в існуючих і потенційних компаніях-членах для встановлення нових відносин
• Ми регулярно зустрічаємося з нашими членами, щоб пояснити послуги та скерувати їхній вибір.
• Зрозумійте проблеми та виклики членів і визначте, як Qorus може краще задовольнити ці потреби.
• Пошук можливостей перехресних продажів або дорожчих продажів існуючим членам
• Швидке та професійне вирішення скарг клієнтів
• Встановлення цілей доходів, розробка та реалізація стратегії їх досягнення
• управління спільнотою (наприклад, організація невеликих локальних мережевих заходів як офлайн, так і онлайн, об’єднання учасників з регіону)
• Дослідження та виявлення нових можливостей для бізнесу, включаючи нові ринки, сфери зростання, тенденції, учасників, партнерства, продукти/послуги або нові шляхи виходу на існуючі ринки.
• Робота зі старшими радниками для визначення місцевих проблем
• Надання чудових послуг для підтримки позитивної репутації Qorus
• Звітність, щоденна робота з CRM системою
• брати участь у галузевих заходах і як учасник, і як доповідач (якщо це обґрунтовано).
• Подорожі потрібні 25% часу
• Визначте найважливіші теми брифінгів для членів
• відбір експертів і спікерів для внутрішніх брифінгів на основі їх досвіду та відповідності членам.
• перевірка повноважень та походження фахівців

Місце роботи

Jarošová 1,  83103 Bratislava-Nové Mesto - Bratislava III
Slovensko

location_on Google maps

Дальші місця роботи

Умови праці

Трудові й нетрудові відносини

Трудові відносини на визначений час

Кількість місяців

36

Кількість годин на тиждень

40.0

Робота на кількох змінах

одна зміна

Нічна робота

Ні

Сезонна робота

Ні

Основний складник зарплати в євро (брутто)

3 550 € на місяць

Тип вакансії

Вільне робоче місце в підприємницькій сфері

Вимоги до працівника

Необхідний рівень освіти

Вища освіта другого ступеня

Досвід роботи

6 і більше років

Знання словацької мови обов’язкове

Ні

Знання мови обов'язкове

контроль усіх визначених мов

Іноземна мова

turecký vysoká – vysoká C1 a C2

anglický vysoká – vysoká C1 a C2

Комп'ютерні навички

CRM - високий

Офісні пакети — Microsoft Excel - високий

Загальні компетенції

аналіз і вирішення проблем

цифрова грамотність (компʼютерні навички)

фінансова й економічна грамотність

інформаційна грамотність

комунікація (ведення розмови з людьми)

комунікація іноземною мовою

здатність до грамотного письмового висловлювання

здатність до грамотного усного висловлювання, вираження власної думки

мотивування людей

організація та планування роботи

уміння презентувати

здатність приймати рішення

самостійність

робота в команді

управління людьми

уміння домовитися

Передумови особистості

аналітичне мислення

цілеспрямованість

добре розвинена емпатія

ініціативність

комунікативні навички

добра памʼять

уважність

практичне мислення

пунктуальність (точність)

самоконтроль

надійність

терплячість

внутрішня стабільність

Додаткові вимоги

• Стратегічний експерт із глибокими знаннями галузі (наприклад, колишній керівник банківської/страхової сфери, консультант у фінансовій галузі, колишній менеджер із продажу/відносин у банківських та страхових установах). Перевага надається колишнім посадам у стратегічних, інноваційних або операційних відділах на керівному рівні.
• Досвід роботи з клієнтами з очевидними результатами
• мати особисту мережу експертів з фінансових установ у вибраних регіонах
• Чудовий комунікатор (особливо на рівні C), емпатичний, з чудовими навичками слухання, презентації та ведення переговорів
• Сильні організаційні навички, щоб керувати багатьма завданнями, координувати діяльність у регіонах і забезпечувати плавний хід брифінгів і спільних ініціатив
• Здатність ефективно працювати в глобальному середовищі з кількома командами
• проактивна людина з підходом «можу зробити», здатна виконувати багато завдань і розставляти пріоритети
• Адаптивність і відкритість до змін
• Хороші навички управління проектами, організації та вирішення проблем
• Вміння працювати з базовими офісними пакетами, такими як MS Office 365, CRM (бажано Hubspot), Outlook та іншими хмарними рішеннями

більше 15 років досвіду розвитку бізнесу та консультування в банківських і страхових установах або для них; не менше 5 років на керівних посадах

Глибокі знання або досвід попередньої діяльності Qorus
Ступінь бакалавра з управління бізнесом або еквівалентний досвід роботи

Назва компанії

Agentúra Aurum spol. s r.o.

Правова форма

Товариство з обмеженою відповідальністю

Місцезнаходження

Jarošova 1

83103 Bratislava-Nové Mesto - Bratislava III

Slovensko

Реєстраційний код організації

31582699

Кількість працівників

5-9

Характеристика роботодавця

Консалтинг у фінансовому секторі для банків та страхових компаній, організація професійних конференцій, організація спільнот та їх взаємна співпраця.

Hlavná činnosť NACE Rev. 2.1

7311 - Činnosti reklamných agentúr

Hlavná činnosť SK NACE Rev. 2

73110 - Reklamné agentúry

Як налаштувати заповнення посади

Посередництво кандидатів

Заповнення в співпраці з бюро PSVR

Бюро праці, які можуть шукати відповідних претендентів

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Bratislava

Форма посередництва

індивідуально

Дата припинення пропозиції

24.10.2026

Інформація про заміщення вакансії

Посада також підходить для громадян третіх країн

Опублікуйте вакансію і на Європейському порталі вакансій

Пропозиція роботи задовольняє Умови Синьої картки

Контактна особа

Контактна особа

Ing. Ľubomír Olach

+421918886999